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Les inégalités justifiées : comment moins payer les femmes en toute bonne conscience
Donzel, Marie (consultante en risques psychosociaux ; 19..-....)
Résumé
Experte de l'inclusion en entreprise, Marie Donzel s'attaque ici à la vaste question des inégalités salariales. Selon elle, il faut d'abord repenser la méthode et les outils pour calculer les écarts salariaux, afin de tenir compte des biais inconscients et des mentalités collectives.
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Elle déconstruit ensuite les origines et mécanismes des inégalités salariales, ainsi que les principaux arguments avancés pour les justifier. Selon l'autrice, la clé pour atteindre une réelle égalité salariale est de changer les règles du jeu dans le monde du travail, jusque-là conçues par et pour les hommes
- Localisation
- Description
| Livre électronique | ||
| Monographie | ||
| Description | Les *inégalités justifiées : comment moins payer les femmes en toute bonne conscience / Marie Donzel Paris : Rue de l'échiquier |
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| Autre édition sur un autre support | Les inégalités justifiées : comment moins payer les femmes en toute bonne conscience | |
| PPN Sudoc | 283325852 | |
| ISBN | 9782374254678 | |
| Auteur |
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Notes et bibliographie |
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| Sujets | Discrimination sexuelle dans l'emploi | |
| Disparités des salaires | ||
| Femmes -- Conditions sociales | ||
| Travail des femmes | ||
| Égalité des sexes | ||
| D Classification Dewey | 331.4 | |
| Année de publication | 2024 | |
| Note bibliographies | Notes bibliographiques p. 99-108 | |
| Note générale | Couverture (https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782374254678.jpg) |